Zodra jouw droomt aan een overige carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen je voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat dit heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar het niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan niet, veel van hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen begrijpen iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het daar een ideale baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is een juiste vraag
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een Vacature Zoeterwoude voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is je beslist doen?" Het is een enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen je hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de Parttime Vacatures Zuid Holland bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor dienen te behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit ontdekken over hoofdhaar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een Vacature Nissewaard korte apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" Vacature Leiderdorp -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden aangaande dit als een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, doch er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
